Pola Komunikasi Organisasi dan Resolusi Konflik pada Lingkungan Kerja Hibrida (Hybrid Work) di Perusahaan Teknologi
- Diterbitkan
- 29-01-2026
- Abstrak
- 7
- Unduhan
- 2
Unduhan
- PDF 2
Abstrak
Pergeseran ke pola kerja hibrida menimbulkan tantangan baru dalam transparansi aliran informasi dan interaksi antaranggota tim. Penelitian ini mengkaji pola komunikasi organisasi serta strategi resolusi konflik pada perusahaan peranti lunak di Indonesia. Menggunakan metode kualitatif fenomenologis dengan wawancara mendalam terhadap 15 manajer dan karyawan, penelitian ini menemukan bahwa fenomena communication overload melalui aplikasi percakapan instan menjadi pemicu utama miskomunikasi operasional. Penggunaan protokol komunikasi asinkron yang terstruktur terbukti meminimalkan gesekan kerja hingga 35% dan meningkatkan kepuasan hubungan kerja internal. Implikasi praktis penelitian ini menekankan pentingnya penetapan batasan norma komunikasi digital (digital boundary rules) dalam budaya organisasi modern.
Kata Kunci
Unduhan
Referensi
ZamZami, M. R., Wibowo, N. C., Ana Wati, S. F., Ghozali, I., & Imawan, M. R. (2024). Rancang Bangun Sistem Informasi Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall. CYCLOTRON, 7 (01), 61–66.
Riswanda, M., & Ghozali, I. (2020). Tips & Trick Android Root: Cara Cepat dan Mudah Belajar Tips & Trick Android. Jakad Media Publishing.
Zamzami, M. R., Imawan, M. R., & Ghozali, I. (2025). Analisis Komprehensif Perbandingan Framework Cobit Dan Itil. JSSTEK-Jurnal Studi Sains dan Teknik, 3(1), 154-161.
Zamzami, M. R., Imawan, M. R., & Ghozali, I. (2025). Analisis Komprehensif Perbandingan Framework Cobit Dan Itil. JSSTEK-Jurnal Studi Sains dan Teknik, 3(1), 154-161.
Imawan, M. R., Zamzami, M. R., Nandasari, S., & Illiyyina, I. (2026). VISUAL NARRATIVE IN THE MIKCOFFE INTERIOR: AN ANALYSIS OF VISUAL ELEMENTS AS SHAPER OF SPATIAL IDENTITY. Chester: Art and Design Journal, 2(2), 1-7.
